事業企画・新規事業開発 [Japan]

 

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

【仕事内容】
【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

【具体的な仕事内容】
~NTT東日本の新規ビジネスを0⇒1で生み出す業務~事業化された分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大にチャレンジ~一次産業/地域文化伝承など多様な領域~

• 業務詳細:

・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
現在、取り組み中の下記の新規事業分野の中で、ご自身が当面従事したい業務分野をご選択ください。
【当面の従事業務分野(A~D)】
A. 一次産業: 一次産業関連事業(農業、陸上養殖、林業 等)、及びフードバリューチェーン事業の企画・ビジネスモデル開発　等
B. 地域文化伝承: デジタルアート関連サービスの企画・マーケティング　等
C. ドローン:ドローンを活用した新規事業の企画・ビジネスモデル開発(各種ソリューション、データ解析)　等
D. リスクマネジメント:セキュリティ監査・点検、サイバーリスクビジネスの企画・ビジネスモデル開発　等

※これらの分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

• 配属先の組織構成:

室長、担当部長、担当課長、担当者(約120名)
※担当部長毎にチームを構成

• 配属先のミッション:

・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方

(1):企画・マーケティング(一部でも可)を経験したことがあり、現在取り組み中の上記の各新規事業分野(A~Dの分野)の業務のいずれかに興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる
(2)‐1:自治体や企業に対するコンサルティング営業
(2)‐2:社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験
(2)‐3:新規事業創出(企業所属、起業、副業問わず)

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
または東京オペラシティビル
※業務分野Cのドローンの場合は主に埼玉県朝霞市(NTTeDroneTechnology社)
※日本各地への出張あり(頻度多)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<その他就業時間補足>

• 時間外労働:月40時間(時期や業務の繁忙による変動あり)

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

【給与】
<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~

<月給>
310,000円~

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:住宅補助・持家支援手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>

• 各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護　等
• 看護休暇、病気休暇　等
• カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)　等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

【事業概要】

• 事業内容:

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

【郵便番号】
1638019

【所在地】
東京都新宿区西新宿3-19-2

【設立年 補足】
1999年7月

【従業員数】
4,950名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
335,000百万円

【売上高】
17,022百万円

【平均年齢】
40.4歳

【企業URL】
http://www.ntt-east.co.jp/

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